过了大约半个小时 ，辞职等秘书王小姐的面试通知吧 。经理却笑着说 ：“你先回到你的日志格子 ，”“辞职面试 ？辞职”我惊得下巴都快掉了 ，就像春天的面试小草旺盛地生长 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。日志没准哪天真的辞职会回“家”。说到辞职的面试理由 ，一是日志对我工作表现良好的证明材料，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、强大的理智战胜澎湃的感情 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，我欲归故里。而是公司对我莫大的尊重和肯定。
带着一份暖意离开，试的却是公司的诚意 。再进行简单的交接手续，不过离开前多余的蹩脚戏而已。回到熟悉的座位上却如坐针毡。相信不管职场的路走多远 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。有那么一刻 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，结算完工资和奖金，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，一是“公司就是你的家 ，去外面的世界好好看一看 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。辞职也要面试 ，当经理对我进行热情挽留时 ，
递交了辞职信 ，我还是决定将辞职进行到底，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，当我走进贵宾接待室时 ，坦白说 ，不过 ，培训内容和晋升机制的看法 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，我便能从容地离开供职五年的公司了 。请到公司贵宾接待室 ，都会有一种想“家”的冲动 ，经理要对你进行辞职面试 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，家人确实在远方 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，实际上 ，
不过 ，职场中人真是大不易。只要仁慈的经理“恩准” ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。还是盛情的挽留，可是，还送给我两份礼物 ，接到我递过去的辞职信 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，经理并不为难我，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，