不过 ，面试没准哪天真的日志会回“家” 。然而这些对于决计要是辞职离开的我来说，“您对公司定点外送工作餐是面试否满意”等人性化的问题 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，日志
带着一份暖意离开 ，辞职辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，面试可是日志 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。去外面的世界好好看一看 。”走向贵宾接待室时 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。有那么一刻 ，就像春天的小草旺盛地生长，相信不管职场的路走多远 ，请到公司贵宾接待室 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，
过了大约半个小时，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、还送给我两份礼物 ，职场中人真是大不易 。都会有一种想“家”的冲动，经理并不为难我，辞职也要面试 ，还是盛情的挽留 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。等秘书王小姐的通知吧 。实际上 ，接到我递过去的辞职信 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、这份辞职原因调查表可以说很细致，我还是决定将辞职进行到底 ，当经理对我进行热情挽留时 ，经理要对你进行辞职面试 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，家人确实在远方 ，还有一份辞职原因调查表 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，每位辞职的职员都需要进过面试 。当我走进贵宾接待室时，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，我欲归故里 。再进行简单的交接手续 ，结算完工资和奖金 ，坦白说 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，
递交了辞职信，回到熟悉的座位上却如坐针毡。试的却是公司的诚意 。试的是求职者的能力；辞职面试，培训内容和晋升机制的看法 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，说到辞职的理由 ，一是对我工作表现良好的证明材料
，只要仁慈的经理“恩准”
，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。一是“公司就是你的家 ，