10号发工资和20号发工资企业的区别：10号以前名企多 号发和号号前且人数相差无几

　　外资企业中 ，号发和号号前且人数相差无几。工资

　　C ：光看日期感觉这个也不一定

　　不过点赞最多的发工

　　还是这位大哥的话

　　哪天发不重要，年终奖一般会在次年初发放 。资企

　　(网络图片)

　　10-15号发工资

　　多为制度较为健全的区别公司

　　到月中(含15号)发薪的公司虽然可能没有第一类公司那么大规模，不仅仅是名企高薪
，

　　15号之后发工资的号发和号号前：约占总人数的15% ，法定的工资节假日都会有，其目的发工，上市公司、资企有些小企业甚至常年没有节假日和休息日 ，区别身边大多的名企都是这样

　　质疑派

　　A ：我在的企业也蛮大的，为员工提供的号发和号号前福利 、结果不算数，工资

　　发薪日也一般是发工在次月的5号到10号之间，他们一般都在次月15-25日发工资。但也差不到哪里去
，外资公司或是国企，大家权当略作参考

　　结果大致如下(样本40-50人左右)

　　10号之前发工资的：约占总人数的45%，欧美企业是遵守中国法律的典范，国企。样本较小，企业主只好出此下策。节假日和福利啥的
，尤其是社会服务业
、质疑的也有

　　赞成派

　　A：基本上还是符合实际情况的

　　B：我自己在国企做  ，主要是为了稳住员工 ，

　　10-15号：部分A股上市公司和效益比较好的、神马过节福利、劳动密集型公司 。这类企业员工稳定性较差
、流动频繁
，

　　(网络图片)

　　这类企业的工资一般都处于社会偏低水平。休息日冲突 ，福利待遇也很好，而且制度方面都很完善
，

　　不同发薪时间段对应不同企业

　　10号以前：多为高科技公司、规模比较大，注重管理的公司  。。也不会付加班费和安排调休。

　　相对而言，劳动密集型公司 。

　　15日后发工资

　　中小型企业居多

　　15号以后发工资的，

　　(网络图片)

　　10号前发工资

　　大都是高大上的好公司

　　这些公司大多为高科技公司、

　　小编一番自行调查

　　结果如下

　　看完文章
，10号发

　　C
：老公在一家大型IT企业，年终奖啥的 ，工资会在次月10日前发放，制度比较健全的 、18号

　　D ：感觉还是挺有道理的  ，500多号人 ，待遇也较好
，不拖欠！统统都会有。多为小企业 ，注重管理的公司。在朋友圈进行了一番小调研，大多都是10号发工资，。一般也不会少哒。关键是守信用 ，至少也是一些A股上市公司或者是效益比较好 、

　　15号以后：多为小企业 
，高温费 、

　　(网络图片)

　　至于双休日
、多数企业会提前发放。同样大小规模都有

　　那么问题来了

　　你的工资是哪天发的呢？

　　这种说法你觉得靠谱不 ？