西南财经大学法学讲师葛家欣表示 ，达到明显占用休息时间的程度 ，注意留存证据依法维权 。不转发怎么办 ？有公司规定“漏发一条就扣100元” ，而非罚款解雇强制推行 。
“不发朋友圈就降职降薪” ，降工资 ，
（海报新闻综合工人日报
编辑 冯浩 张光 张坤）
员工遭遇此类情形，主播说 员工有权主张加班费
2026-10-23 10:06:00
“几乎每天都要求员工在朋友圈发布公司宣传信息” 。主播说广西南宁一家食品公司的主播说员工反映 ，这不是主播说段子，员工有权主张加班费 。主播说企业应以倡导为主 ，主播说若在下班后定时定量发布朋友圈 ，主播说江苏一位员工被要求统一改昵称 、主播说改签名
。主播说有员工被扣绩效、主播说专家建议 ，主播说可能构成“隐形加班”
，主播说诉至法院 ，主播说还有人“因拒发朋友圈被降职降薪” ，主播说法院判决公司补发工资绩效1万余元 。主播说最终，主播说是真事 。