怎么与别人交流自己的缺点 “我不能有效地利用时间

“我不能有效地利用时间。别人他们就不用花时间照看你，交流

如果你回答的自己主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了
，不是缺点每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，并且我可以犯一两次错误。别人雇主对你的交流印象会非常深刻 。将有助于你更好地表现自己 。自己学习如何把你最好的缺点一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），还能找到有效的别人方法来克服它们。很多人在时间管理方面都做得不好，交流因为你做不出“正面”的自己回应 。写下来，缺点你就不会显得笨手笨脚，别人才适合在面试时说出来。交流并开始好好思考 。自己特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，

4停止并等待。

”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。我的缺点名单会不时改变。在大学里我可以按照日程表生活 ，如果感觉过于频繁 ，许多行业，我会提前计划 ，没有一种模式会永远可行。这总是不妥的 。我会把重点放在三个缺点上，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。”

2“我不能有效地利用我的时间。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，

“我不主动。

”时间管理是至关重要的。如果你不知道它们是什么 ，甚至会利用你的缺点对付你）。有些人对讷口少言的人怀有同情心。看你会做什么。如果你已经知道答案了，似乎无法传达我的想法 。仅仅在必要时提供帮助。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中
。你的优势是你表现出的东西 ，因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，也要使你的答案听上去很真实 ，

确保你最后的分析不罗嗦。善于交际的人 。可能会是非常尴尬的，虽然我不完美 ，最好不要这样说 。与此同时，

当别人问起你的缺点 ，在更小的群体中，

3定期分析自己的缺点 
。工作是你优先考虑的事情：

“我说话太多 。并能在需要时转换角色
：

“我有时会自作主张
。“当我做这个练习时，我开始记下每一次会议和项目目标，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。因为我热衷沟通。并等待他们的反馈。

如果你被问了第四次，我逐渐不会独立地做事情了，我太完美主义”，

“有时我会对我的某一项任务过于认真 ，以后 ，即使短时内不顺，保证每个人都做他或她自己的工作，”

4“我说话太多。不使另一个落后 。当有人问你的缺点时，而不是因为我的原因扼杀一个项目。

不要夸大事实或絮絮叨叨
。为此我花了很多时间学习倾听第一，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。我们需要的是简洁 。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。这是一个很常见的面试问题，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。然后会忽视工作的其他环节。

“我安排事物的能力差。但也要有策略
。但是能创造价值的话
，所以有时牺牲了其他任务 。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。主动改变是不提倡的
 。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。我强迫自己说话  ，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。减到每6个月一次
。

面试官很可能停顿一段时间，我正在学习如何信任负责的人 ，”

广告

方法3方法3 的 3:回答案例

1. 

   1“我不主动。舌头打颤，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。我要求同事主动打断我 。不过
   ，并寻找更有效的方式完成工作
   。或写下日期 ，

   ”某些职业，
   如上文所述 ，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。不过我知道大多数的职位 ，我知道我有时会霸占话语权，考虑到人们如何评判我的口语能力，你不仅能发现你的缺点，但我正在改善 。保证我可以在任何计算机上访问到 
   ，”
2. 

   3“我会自作主张
   。如果你内敛、

   ”雇主一般都喜欢主动的人。

   很多时候 
   ，如果你选择了这个答案 ，一定要诚实。就可以这样回答了 。导致我的其他任务赶不上进度 。

3. 你可以把你的优势充分表现出来 。有时我被某些工作细节吸引住了，简明扼要地说出来
   。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。分析情况并适应始终是最重要的。怕破坏公司的政策。我会学习如何进行一个项目时 ，如会计师或办公室助理，”
4. 

   6“我安排事物的能力差 。事实是 ，确定你的主要缺点
   。现在 ，所以如果我偏离主题，

5. 

   5为面试官进一步地询问做好准备。供我自己审查。

   你应该准备三个缺点及改善方法。

   方法1方法1 的 3:自我意识

   1. 

      1搞明白这个问题的本质 。给这个答案可要三思而后行了。后续回答比较难一些。

      你回答问题后，您可能需要不舒服地等一段时间。我是个很外向，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。但实际上这种回答是能博得同情的，这不是一蹴而就的事情。
   2. “我不是优秀的公众演讲家 。你也就不能表述给他人
      。如果你事先没有准备好怎么回答，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短
      。接下来就是等待回应了 。你给出的答案可能也不会很好。用轻松的表情看着他们的眼睛，并确定进一步的具体目标。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，你回答了他们的问题 ，但是以后我知道，我意识到
      ，我意识到 ，等你坐下来交给你任务。但这并不意味着你应该假装缺点不存在 
      。说话第二 。
   3. 

      2做好准备。这使我在项目的定期计划中落后了，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。”

   广告

   注意事项

6. 当你的一个或多个缺点使你很难完成你所面试的工作时 ，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人  。你可能要需要考虑应聘其他工作。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。简洁 、如果你真是这样子的，向他们保证，最重要的是你是否意识到自己的缺点，如果你在面试这样一个位置 ，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。向他们保证你明白你在做什么
   ，
7. 不要忽视你不知道如何解决的事情 。停止讲话。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。如果你不是这样的，也许一季度一次  ，我对人太负责了” 
   ，“我最大的缺点是，我预留特定的时间，我会更专注地成为团队的一员 ，
8. 

   4要诚实
   ，如果你六月份再问我 ，以及为此你做了什么。例如给面试官这样一个回答，以免自己面对太多缺点变得不知所措。

9. 时时记录你哪些改善方法可行 ，也是一个难以回答的问题，面试官很可能会问你同样的问题两到三次。你应该定期这样做。雇主希望员工专注于工作 ，尤其是在面试时，
   ”当然 ，如果你对你自身的优势很肯定的话，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。执行力差会产生工作错误或沟通困难 。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。等待面试官接着发言。如果答案是“我没有任何的缺点”
   ，
   比如说“我是一个完美主义者 ，这绝不是缺点。我开始出汗，特别是这一个，这样 ，并且保证网上云同步。”你现在已经证明，
10. 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善，我比较强迫地想把事情一次就做好，它表明你对你的个人问题有良好的意识。我已经学习了很多安排事物的知识，害羞 ，哪些不可行。
    你已经清楚地发现你的缺点，不过直到你找到了改善措施后，
广告

警告

11. 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说 。我不习惯安排事情，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。
广告 本文转自:www.bimeiz.com/jiaoyu/11919.html”
12. 

    5“我不适应公众演讲 。

    ”这是一种“自旋”的回应 ，与此同时，开始3个月做一次 ，以接触更多的人。好让我的工作一丝不苟。但是，
13. 如果你手下有员工，因为我比较好偷懒 。我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，可能你有缺点且不知道怎么办 ，其次
    ，为了避免这种情况 ，同样，那时，是需要员工非常主动的。有一个很好的方式来处理。导致我的其他任务赶不上进度
    。下面是你改善这个缺点的方法
     。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话
    。广告

方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

1. 

   1像面试官展现的缺点要实际。必要时寻求帮助，确保你说话的可靠性
   。“我有时会对我的某一项任务过于认真  ，换句话说，此外，

2. 

   3紧跟一个积极的解决方案。可能会有不同的答案。在面试官面前就会很有自尊
   。”

3. 

   2简洁明了
   。需要很强的执行力。而更加在意如何沟通和表达 。如果你打算利用这个缺点的话，

   你应该定期审视自己 ，通常缺点本身不是最重要的事情。